インナーブランディングの促進を手助けするブランドブック
インナーブランディングの促進を手助けするブランドブック
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企業理念をもっと身近に。
企業理念を
もっと身近に。
企業理念をより身近にするために、企業文化・ルールと共に掲載した冊子を制作。
日常の業務の中で、企業理念を意識する機会を増やします。
企業理念の浸透を手助けするインナーブランディング施策として、
Basic Cultureを活用してみませんか?
企業理念をより身近にするために、
企業文化・ルールと共に掲載した
冊子を制作。
日常の業務の中で、
企業理念を意識する機会を増やします。
企業理念の浸透を手助けする
インナーブランディング施策として、
Basic Cultureを活用してみませんか?
Basic Cultureがもらたす効果
![インナーブランディングの効果を最大化](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/AdobeStock_407572777-1.webp)
インナーブランディングの
効果を最大化
企業理念・企業風土をより効果的に浸透させることができます。
日常の業務遂行上必要なルールや、従業員にとってメリットである制度を掲載することで、ブックを開くきっかけを作り、効果を最大化します。
マネジメントの再現性を高める
判断によって成果が左右されないよう、明確な行動指針やマネジメントルールを掲載。
誰もが同じ指導・判断をできるようになることで、再現性をアップさせます。
制作にあたってのルール見直しもお手伝いいたします。
![マネジメントの再現性を高める](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/AdobeStock_363723451.webp)
![](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/29105654_m-1-1.webp)
管理職層の時間のロスを減らす
事業運営上の決裁ルールや判断基準を掲載することで、部下からの不必要な確認を減らします。
これまで管理職層が何度も伝えてきた内容を精査し、明文化することで、管理職層だけでなく、能動的な自立型人材育成にも大きな効果が期待できます。
Contents
掲載内容例
![企業理念](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/企業理念.webp)
企業理念
![中長期ビジョン・戦略](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/中長期ビジョン.webp)
中長期ビジョン・
戦略
中長期ビジョン・戦略
![ミッション](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/ミッション.webp)
ミッション
![パーパス](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/パーパス.webp)
パーパス
![経営方針](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/経営方針.webp)
経営方針
![CSR方針](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/CSR.webp)
CSR方針
![行動指針](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/行動指針.webp)
行動指針
![ロゴデザイン](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/ロゴデザイン.webp)
ロゴマーク
デザイン
![年間収益計画](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/年間収益計画.webp)
年間収益計画
年間収益
計画
![組織図](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/組織図.webp)
組織図
![人事方針](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/人事方針.webp)
人事方針
![各部署の役割](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/役割.webp)
部署・職種・
役職別役割
部署・役職別役割
![会社カレンダー](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/会社カレンダー.webp)
会社カレンダー
会社
カレンダー
![服装規定](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/服装規定.webp)
服装規定
![](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/稟議.webp)
社内稟議規定
社内稟議
規定
![勤怠ルール](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/勤怠ルール.webp)
勤怠ルール
![トラブル対応](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/トラブル対応.webp)
トラブル対応
トラブル
対応
![災害時対応](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/災害.webp)
災害時対応
![コンプライアンス](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/コンプライアンス.webp)
コンプライアンス
![研修助成制度](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/研修助成制度.webp)
研修助成制度
研修助成
制度
![福利厚生](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/福利厚生.webp)
福利厚生制度
福利厚生
制度
![大切にする考え方](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/考え方.webp)
大切にする考え方
![営業所情報](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/営業所情報.webp)
営業所情報
![法務・税理](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/法務.webp)
法務・税理
関連会社
企業体制・状況に応じて、最適な内容を一緒に考えます。
企業体制・状況に応じて、
最適な掲載内容を
一緒に考えます。
活用事例
![マネジメントの再現性を高める](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/AdobeStock_363723451.webp)
日常的な理念浸透が可能に
従業員が常に理念を見ることができる環境を作れるため、日常的なマネジメントにおいて理念ページを開きながら会話ができます。
![明文化でベクトルが揃う](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/ベクトル-2.webp)
明文化でベクトルが揃う
理念・行動指針・大切にする考え方などを明文化することで、情報の伝わり方が揃い、チームとしてのベクトルが揃います。
![言葉の解釈が揃う](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/解釈-2.webp)
言葉の解釈が揃う
明文化によって言葉の解釈が揃い、認識を揃えるための会話やコミュニケーションが減少。事業に専念できる時間が増加します。
![求められていることを理解](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/求められている-2-e1716522621350.webp)
求められていることを理解
会社が求める人物像を明文化することで、マネジメントに再現性が生まれます。また、従業員の成長の方向性も定まります。
![是正指導のハードルが下がる](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/是正指導-2.webp)
是正指導のハードルが下がる
ルールを明文化することで、管理職層が是正指導の方法を考える時間が減少。コンプライアンスに厳しい時代の安心材料です。
![役割の明文化で確認が容易に](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/確認容易-2.webp)
役割の明文化で確認が容易に
部署や役職者の役割を明文化することで、起きた事象に対する確認先を迷う時間が減少。解決への時間が大幅に削減されます。
弊社の実例
価値観やルールが浸透したことで、社員の主体性が高まりました
価値観やルールが浸透し、
社員の主体性が
高まりました
![社員の主体性が高まりました!](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/icon6.webp)
![マネジメントに迷うことがなくなりました!](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/icon5.webp)
![業務に専念できる時間が増えました!](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/icon4.webp)
![会社から求められていることがわかります!](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/icon3.webp)
![報告漏れを防ぐことに役立っています!](https://northgenius.co.jp/wp-content/uploads/2024/05/icon2.webp)